Obbligo di formazione sui codici di comportamento:
Formazione obbligatoria in tema di Codici di comportamento.
Quadro normativo di riferimento.
Destinatari.
Possibili profili di responsabilità per le Pubbliche Amministrazioni inadempienti.
Codici di comportamento dei dipendenti pubblici: principi e quadro normativo
Civil servant.
Differenze traCodici etici e Codici di Comportamento.
Principi costituzionali.
Codice di Comportamento “generale” dei dipendenti pubblici.
Codice di Comportamento “integrativo” delle singole Amministrazioni.
Quadro normativo di riferimento.
Differenze tra Codice di comportamento generale e Codice di comportamento integrativo dell’Amministrazione.
Attività di vigilanza.
Possibili contenuti del Codice di comportamento integrativo.
Responsabilità disciplinari in caso di violazione dei Codici di comportamento.
Codice di comportamento “generale” (dpr 62/2013):
Ambito di applicazione.
Estensione delle categorie soggettive destinatarie dei contenuti del Codice.
Principi generali.
I doveri dei dipendenti pubblici.
Regali, compensi e altre utilità.
Partecipazione ad associazioni ed organizzazioni.
Interessi finanziari e conflitti di interesse.
Obbligo di astensione.
Prevenzione della corruzione.
Trasparenza e tracciabilità.
Comportamenti nei rapporti privati.
Comportamenti in servizio.
Rapporti con il pubblico.
Gli specifici doveri dei dirigenti pubblici e dei funzionari responsabili di posizione organizzativa negli enti privi di dirigenza.
Contratti ed altri atti negoziali.
Vigilanza, monitoraggio e attività formative.
Responsabilità disciplinari in caso di violazione dei doveri del Codice.