Servizio Personale - Addetti Rilevazione Presenze/Assenze – UO Formazione - Direttori - Dirigenti – Responsabili di struttura - Posizioni organizzative – Elevate professionalità – Coordinatori - OIV/Nuclei di Valutazione - OO.SS. - Tutto il personale contrattualizzato di Aziende ed Enti del comparto Sanità - Neo assunti 

Relazioni sindacalie orario di lavoro: Confronto. Contrattazione decentrata integrativa. Organismo paritetico per l’innovazione. Orario di lavoro: Durata. Criteri di flessibilità e relativi criteri di priorità. Programmazione della turnistica. Articolazione del lavoro su 4 giorni settimanali: Confronto. Strutture e lavoratori interessati. Modalità di adesione. Calcolo del riproporzionamento delle giornate di ferie e di tutte le altre assenze dal servizio. Eccezioni. Orario plurisettimanale. Durata ed ipotesi.Minimi e massimi orari settimanali. Disciplina delle pause: Destinatari. Pause obbligatorie. Durata minima. Requisiti per il diritto al buono pasto. Riposi giornalieri: Durata. Eccezioni. Partecipazione a riunioni di reparto. Corsi di formazione obbligatoria. Tempi di recupero. Sanzioni. Rilevazione dell’orario. Mancata timbratura. Modalità sostitutive legittime. Differenze tra mancata timbratura e falsa attestazione della presenza. Conseguenze disciplinari.Ritardi. Gestione delle carenze orarie. Tempi di recupero. Decurtazioni economiche. Ipotesi di giustificazione. Responsabilità disciplinari. Durata media settimanale dell’orario di lavoro: arco temporale di computo. Tetto massimo lavorabile nei sei mesi. Orario convenzionale e assenze dal servizio: modalità di computo. Esempi. Tempi di vestizione, svestizione e passaggio di consegne: durata ed ipotesi di estensione in sede di contrattazione decentrata integrativa. Partecipazione alle riunioni degli ordini professionali: computo ai fini dell’orario di lavoro. Pronta disponibilità: Soggetti obbligati. Pronta disponibilità e festivi. Durata e valore indennità oraria. Rispetto ore di riposo giornaliero e prestazione lavorativa durata la pronta disponibilità. Sanzioni. Numero massimo mensile di turni di pronta disponibilità. Ferie. Programmazione annuale. Programmazione ferie estive. Ipotesi di monetizzazione delle ferie maturate e non godute. Sospensione e interruzione delle ferie. Differimento delle ferie all’anno successivo. Misure specifiche per lo smaltimento delle ferie relative ad anni pregressi. Disciplina sperimentale delle ferie fruibili ad ore.Ferie e riposi solidali. Festività soppresse: Durata. Termini di fruizione. Differenze tra ferie e festività soppresse. Conferme CCNL precedenti: Riposo settimanale. Festivi e giorni non lavorativi. Indennità di turno, di servizio notturno e festivo. Lavoro straordinario. Banca delle ore. Servizio fuori sede e trasferta.