Fondo 2024 e contrattazione decentrata enti locali: profili gestionali ed applicativi - atti da adottare nell’attivitá di costituzione e gestione dei fondi

Analizzare le novità più significative previste dal CCNL Funzioni Locali del 16/11/2022 tra cui la costituzione del fondo destinato alla contrattazione decentrata e le modalità di calcolo dell’integrazione del fondo 2024 in caso di incremento delle assunzioni di personale in applicazione delle disposizioni del D.P.C.M. attuativo.

Costituzione del fondo destinato alla contrattazione decentrata 
La procedura di approvazione dei Contratti Decentrati Integrativi, ed al loro contenuto, come risultante: dal D.Lgs. 150/2009, come modificato dal D.Lgs. 75/2017; dagli artt. 7 e segg. del CCNL del 16/11/2022 del comparto Funzioni Locali
Le altre forme di relazioni sindacali: artt. 4 e segg. del CCNL del 16/11/2022
Il Contratto decentrato e la gestione delle risorse destinate all’incentivazione del personale (c.d. fondi del salario accessorio)
La corretta azione costitutiva dei fondi e del loro utilizzo. Le peculiarità della disciplina del comparto (art. 79 e segg. del CCNL del 16/11/2022)
Problematiche particolari per i fondi degli Enti senza Dirigenza
Obbligo di costituzione dei fondi e di approvazione dei relativi contratti decentrati entro il 31 dicembre dell’anno di competenza del bilancio di Previsione dell’Ente: problematiche applicative derivanti dalla disciplina dei principi contabili di cui punto 52, lettera a), dell’allegato n. 4/2 al D.Lgs.118/211 in materia di bilancio degli Enti Locali e s.m.i.
Distinzione e disciplina delle risorse fisse, variabili e fuori del limite dell’art. 23, 2° comma, D.Lgs.75/2017.
Problematiche applicative dell’art. 33, comma 2, ultimo periodo del D.L.34/2019, conv. con modificazioni, dalla legge 58/2019, in materia di limite del fondo 2020 e anni successivi
Struttura e novità del relativo D.P.C.M. attuativo del 17/3/2020 e della circolare del 13/05/2020
La determinazione del valore medio pro capite di salario accessorio riferito all’anno 2018, e il limite del fondo in caso di riduzione del personale rispetto a quello rilevato al 31.12.2018
 

Modalità di calcolo dell’integrazione del fondo 2024 in caso di incremento delle assunzioni di personale in applicazione delle disposizioni del D.P.C.M. attuativo
Valutazioni eventuali della composizione del fondo 2024 e consuntivo dello stesso
I più recenti indirizzi in materia, delle Sezioni Regionali della Corte dei Conti
Quadro sinottico degli istituti economici dei c.d. fondi compensi incentivanti del comparto
Disciplina delle elevate qualificazioni, premi correlati alla performance organizzativa e individuale, progressione economica all’interno della categoria, indennità connesse alle articolazioni dell’orario di lavoro, altre indennità e disposizioni del personale della Polizia Locale e del personale Educativo e Scolastico e relative indennità
 

Verranno forniti ed illustrati schemi di composizione dei fondi e corrispondenti consuntivi con relative tabelle di uscita delle voci retributive a carico dei fondi stessi, sulla scorta della struttura della tabella 15 del conto annuale