Permessi L. 104/92 e smi: Fruitori dei permessi ed esame casistiche. Abrogazione del concetto di “referente unico”. Ipotesi di fruizione dei permessi da parte di più soggetti. Alternanza. Documentazione da produrre in caso di distanza oltre i 150 chilometri. Responsabilità disciplinari in caso di abuso del diritto. Permessi orari e termini di preavviso. Programmazione dei permessi da parte dei turnisti.
Cumulo dei permessi: Analisi delle categorie soggettive interessate.
Assenze dei genitori di figli gravi disabili:Riferimenti normativi. Permessi giornalieri. Prolungamento dei riposi giornalieri. Prolungamento del congedo parentale. Durata prolungamento e correlata retribuzione. Ricovero a tempo pieno e deroghe.
Congedo biennale: Quadro normativo di riferimento. Categorie soggettive interessate. Unioni civili e conviventi di fatto. Ordine di priorità in merito alla fruizione del congedo. Durata del congedo e modalità di fruizione. Periodo di preavviso. Ipotesi di cumulo dei permessi e del congedo. Validità del congedo ai fini diretribuzione, anzianità di servizio, ferie, tredicesima mensilità, copertura pensionistica e previdenziale. Concetto di convivenza. Dimora temporanea. Requisiti.
Accesso prioritario al lavoro agile:Priorità alle richieste formulate dalle lavoratrici e dai lavoratori con figli in condizioni di disabilità, dai caregivers familiari e dai lavoratori gravi disabili. Divieto di discriminazione. Profili di responsabilità per le P.A. inadempienti.
Legge 18/07/2025, n. 106: Nuove tutele a sostegno dei lavoratori con patologie oncologiche, croniche o invalidanti. Percentuale di invalidità e modalità di fruizione. Documentazione e identificazione del medico certificatore. Permessi orari retribuiti per cure e cumulo con altri permessi. Congedo biennale non retribuito. Priorità di accesso allo smart working.
Legge di Bilancio 2026: Prevenzione abusi. Potenziamento del sistema dei controlli. Relazioni tra Amministrazioni pubbliche e INPS per la verifica della permanenza dei requisiti sanitari. Obbligo di indicazione delle P.A. nelle denunce mensili dei dati sui permessi, congedi parentali e straordinari. Obbligo di indicazione della persona assistita.
