Modulo I: LE SOCIETÀ PARTECIPATE DOPO IL D.LGS. 175/2016
Composizione e finalità del Testo unico sulle società a partecipazione pubblica
Il Testo unico sulle società a partecipazione pubblica ed il codice civile
Tipi di società in cui è ammessa la partecipazione pubblica
Criteri di motivazione analitica e obblighi di dismissioni
Costituzione di società a partecipazione pubblica
Acquisto di partecipazioni in società già costituite e gestione delle partecipazioni pubbliche
Modulo II: SOCIETÀ PARTECIPATE E CRISI DI IMPRESA
Le società a controllo pubblico tra codice dei contratti pubblici, T.U.S.P.P. e C.C.I.I.
La fallibilità delle società a partecipazione pubblica
Le società rientranti nell’ambito di applicazione dell’articolo 14 del TUSP
I programmi di valutazione del rischio e i doveri degli amministratori
L’idoneo piano di risanamento
Il divieto di salvataggio di società in perdita
La sanzione in caso di fallimento di società in house
Modulo III: HOUSE PROVIDING E GESTIONE DEI SERVIZI PUBBLICI LOCALI
Il modello della società in house
Il requisito del controllo analogo
Il requisito dell’attività prevalente
La partecipazione pubblica totalitaria
Il controllo analogo e il controllo societario
Il controllo analogo in caso di una pluralità di soci pubblici
Modulo IV: RESPONSABILITÀ AMMINISTRATIVA E CONTABILE DEI COMPONENTI DEGLI ORGANI DI AMMINISTRAZIONE E DI CONTROLLO DELLE SOCIETÀ PARTECIPATE PUBBLICHE
La responsabilità degli amministratori della società nel codice civile
I danni arrecati al patrimonio sociale
La responsabilità degli amministratori e dei dipendenti delle società partecipate pubbliche e la relativa giurisdizione fra giudice ordinario e giudice contabile
La giurisdizione della Corte dei conti per il danno erariale causato dagli amministratori e dai dipendenti delle società in house
Gli elementi costitutivi della responsabilità amministrativa nelle fattispecie previste a carico degli amministratori e dei dipendenti delle società partecipate pubbliche
Modulo V: I PROCESSI DI RAZIONALIZZAZIONE
La razionalizzazione: Commento dettagliato artt. 20-24 D.Lgs. 175/2016
La revisione straordinaria
La razionalizzazione periodica
Il sistema sanzionatorio
Modulo VI: LA GESTIONE DEL PERSONALE NELLE SOCIETÀ PARTECIPATE
Il quadro normativo
Le disposizioni applicabili
La selezione del personale nelle Società a controllo pubblico
La nullità delle assunzioni
I limiti ed i vincoli in tema di spesa del personale
Il trattamento economico individuale
Le indicazioni della Corte dei conti
La stabilizzazione del personale nelle Società partecipate
