Sviluppare un nuovo approccio organizzativo progettuale ai servizi digitalizzati poiché costituiscono fattore indispensabile del lavoro agile.

Comprendere le problematiche di sicurezza connesse alla digitalizzazione dei processi come condizione abilitante del lavoro agile

Introdurre il quadro normativo ed i concetti del lavoro agile allo scopo di inquadrare gli stessi in un’ottica di reingegnerizzazione dei processi e di approccio basato sul risultato totalmente differente rispetto al modello “in presenza”

Comprendere i concetti di salute digitale di una PA Incrementare le competenze digitali dei dirigenti e di tutto il personale Individuare gli indicatori appropriati in ambito digitale per l’impatto del lavoro agile.

Conoscere le tecniche per reperire sul web, in sicurezza, dati ed informazioni utili per il proprio lavoro istituzionale

Comprendere la strategia digitale dopo gli impatti della legge “Semplificazioni” (D.L. 76/2020, come convertito dalla legge 120/2020)

Comprendere la digitalizzazione, la fascicolazione e la conservazione documentale come strumento per le condizioni abilitanti del lavoro agile

Comprendere il ruolo del Responsabile per la Transizione digitale come uno degli attori principali per la realizzazione del lavoro agile